永仁县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位涵盖图书管理、读者服务等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识。此次招聘旨在为图书馆注入新鲜血液，提升服务质量和效率，以满足读者需求。欢迎有志之士报名，共同为推广阅读文化、促进知识普及贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件

随着社会的快速发展和科技的进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，日益受到人们的关注和重视，永仁县图书馆作为本地区的文化中心，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，永仁县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘背景

为了更好地适应数字化、信息化时代的发展需求，永仁县图书馆不断升级服务内容，拓展业务领域，为了更好地服务读者，我们急需引进一批具备专业技能和热情的人才，共同打造一流的县级图书馆。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）组织、协调和指导图书馆各部门的工作；

（3）负责图书馆的对外交流与合作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业；

（2）具备5年以上图书馆工作经验，有管理经验优先；

（3）具备较强的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责读者咨询解答和服务工作；

（3）参与图书馆各类活动的组织与实施。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备计算机操作能力和基本的英语阅读能力。

3、数字化建设专员

岗位职责：

（1）负责图书馆数字化资源的建设与管理；

（2）负责图书馆信息化系统的维护与升级；

（3）参与图书馆数字化项目的研发与实施。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉图书馆信息化系统的操作与维护；

（3）具备较强的项目研发和创新能力。

4、读者活动专员

岗位职责：策划和组织图书馆各类读者活动，包括讲座、展览、阅读推广等，任职要求：具备一定的文化素养和活动策划能力，有较强的沟通能力和团队协作精神，四、招聘流程本次招聘将按照以下流程进行：网上报名—资格审查—笔试—面试—体检—录用，具体时间和地点将在报名结束后另行通知，五、薪酬待遇及福利永仁县图书馆为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，六、报名方式及截止时间有意者请将个人简历发送至永仁县图书馆官方邮箱（邮箱地址），报名截止日期为XXXX年XX月XX日，七、结语永仁县图书馆始终坚持以读者为中心，致力于为广大读者提供优质的文化服务，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动永仁县图书馆的发展，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！八、联系方式如有任何疑问，请通过以下方式与我们联系：联系人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX邮箱：[email protected]永仁县图书馆期待着您的加入，共同书写图书馆事业的新篇章！