本文目录导读：

1. 招聘岗位与要求
2. 招聘流程与注意事项
3. 薪酬待遇与福利
4. 联系方式

随着社会的快速发展和经济的持续增长，罗平县人力资源和社会保障局始终致力于为广大求职者提供优质的就业机会，为了满足县域内各行业的快速发展需求，我局联合各大企事业单位，推出了一系列全新的招聘岗位，本文旨在向广大求职者提供罗平县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，以便您了解相关职位信息和应聘要求。

招聘岗位与要求

1、人力资源管理专员

岗位职责：

（1）负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作；

（2）协助制定和执行人力资源策略，优化人力资源配置；

（3）处理员工关系，营造良好的企业文化氛围。

任职要求：

（1）本科以上学历，人力资源、管理等相关专业优先考虑；

（2）熟悉人力资源管理理论及实际操作，具备相关岗位工作经验；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、社会保障事务协调员

岗位职责：

（1）负责社会保障政策的宣传、解读和实施工作；

（2）协调处理社会保障事务中的各类问题，提高社会保障服务水平；

（3）开展社会保障调研，提出改进意见和建议。

任职要求：

（1）本科以上学历，社会保障、公共管理等相关专业优先考虑；

（2）熟悉社会保障政策和法规，具备较强的组织协调能力；

（3）具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心。

3、就业指导咨询师

岗位职责：

（1）为求职者提供职业咨询、就业指导等服务；

（2）协助开展职业培训和技能提升项目，提高求职者就业竞争力；

（3）跟踪就业市场动态，更新就业信息。

任职要求：

（1）本科以上学历，心理学、教育、人力资源等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心；

（3）具备一定的市场分析和判断能力。

招聘流程与注意事项

本次招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试（部分岗位）、面试、体检和录用等环节，求职者需按照我局要求，在规定时间内完成网上报名，并上传相关材料，应聘者需确保所提供信息真实有效，如有虚假，将取消应聘资格，笔试和面试环节将重点考察应聘者的专业知识、综合素质及岗位适应能力，体检环节将按照国家和地方相关规定执行，最终录用的应聘者，我局将及时通知并安排入职。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位均享有优厚的薪酬待遇和福利，具体薪资水平将根据岗位性质、工作经验及能力表现等因素确定，福利包括但不限于五险一金、带薪休假、节日福利、培训机会等，我局致力于为员工提供公平、竞争的良好工作环境。

罗平县人力资源和社会保障局始终关注人才发展，致力于为广大求职者提供优质的就业机会，希望广大求职者关注我们的最新招聘信息，积极报名应聘，我们期待着您的加入，共同为罗平县的发展贡献力量！

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请访问罗平县人力资源和社会保障局官方网站或拨打我们的咨询电话，我们期待您的关注与支持！

罗平县人力资源和社会保障局最新招聘信息为广大求职者提供了丰富的就业机会，我们期待着您的关注与支持，共同为罗平县的美好未来贡献力量！