珲春市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划内容包括加强人才引进和培养，完善就业创业服务，提高社会保障覆盖面和水平，加强劳动保障监察和劳动关系协调，推进信息化建设等。该规划旨在促进珲春市经济社会的持续健康发展，提高人民群众的生活质量和幸福感。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 发展规划目标
3. 主要任务与措施
4. 实施与监督

珲春市人力资源和社会保障局肩负着促进本市人力资源开发与经济社会发展的重任，在当前全球经济形势不断变化、市场竞争日益激烈的背景下，我们有必要重新审视并规划未来的发展方向，以更好地满足人民群众的需求，推动全市经济社会持续健康发展，本文旨在阐述珲春市人力资源和社会保障局的最新发展规划，以期为全市的发展贡献力量。

当前形势分析

1、经济发展现状

近年来，粲春市经济持续稳定增长，产业结构不断优化，新兴产业蓬勃发展，我们也清醒地认识到，经济发展面临诸多挑战，如产业结构调整的压力、就业结构性矛盾等。

2、人力资源现状

珲春市的人力资源总量较大，但高素质人才相对匮乏，技能人才培养与市场需求之间存在一定差距，就业服务体系尚待完善，部分劳动者在就业过程中面临信息不对称、技能不匹配等问题。

3、社会保障现状

社会保障体系逐步健全，覆盖面不断扩大，但社会保障水平与经济社会发展水平仍存在不协调之处，部分群体的社会保障需求尚未得到充分满足。

发展规划目标

1、总体目标

构建科学合理的人力资源和社会保障体系，提高人力资源开发水平，优化人力资源配置，实现更加充分、更高质量的就业，完善社会保障体系，提高社会保障水平，实现全体人民共享发展成果。

2、具体目标

（1）人力资源开发：提高全市人力资源素质，加强技能人才培养，完善职业教育和培训体系，实现技能人才培养与市场需求的有效对接。

（2）就业创业：完善就业服务体系，提高就业质量，降低失业率，鼓励创业带动就业，实现更加充分、更高质量的就业。

（3）社会保障：健全社会保障体系，提高社会保障覆盖面和保障水平，关注困难群体，确保基本生活保障。

主要任务与措施

1、人力资源开发

（1）加强技能人才培养，加大对职业教育的投入，优化职业教育和培训体系，提高技能培训的针对性和实用性，与企业和行业协会合作，共同开展技能培训项目，实现技能人才培养与市场需求的有效对接。

（2）推进人才引进工程，加大引进高层次人才的力度，优化人才引进政策，吸引更多优秀人才来珲春市创新创业。

2、就业创业

（1）完善就业服务体系，加强基层就业服务平台建设，提高就业服务的覆盖面和效率，加强就业信息监测和发布，减少就业信息不对称现象。

（2）鼓励创业带动就业，加大创业扶持力度，优化创业环境，为创业者提供政策、资金、技术等方面的支持。

（3）开展职业技能培训，针对市场需求和就业形势，开展职业技能培训，提高劳动者的就业竞争力。

3、社会保障

（1）健全社会保障体系，完善社会保险制度，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平。

（2）关注困难群体，加大对困难群体的帮扶力度，确保基本生活保障，完善社会福利、社会救助等多层次保障体系。

（3）加强社保基金管理，加强社保基金的监管，确保基金的安全和可持续发展。

实施与监督

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保规划顺利实施。

2、加强监督检查，定期对规划实施情况进行监督检查，及时发现问题并整改。

3、加强宣传引导，加强规划宣传，提高全社会对人力资源和社会保障工作的关注度。

珲春市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进全市人力资源开发和经济社会发展，我们将秉持以人为本、科学发展的理念，努力构建科学合理的人力资源和社会保障体系，为全市的发展贡献力量。