萝岗区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升区域人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划着重优化人才结构，完善就业创业政策，强化职业技能培训和劳动力市场监管，同时加强社会保障覆盖面和保障水平，提高劳动者福利待遇。通过实施一系列创新措施，为区域经济发展提供有力的人才支撑和社会保障，促进萝岗区经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 重点项目
4. 保障措施

随着社会的快速发展和经济的持续增长，萝岗区人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源服务水平，推动社会保障事业持续发展，本局结合萝岗区实际情况，制定了一系列最新发展规划。

总体目标

萝岗区人力资源和社会保障局的总体发展目标是：以人才强区战略为核心，构建和谐社会为基础，推动经济发展与民生改善为目标，实现人力资源的高效配置和社会保障的全面提升。

主要任务

1、人力资源开发

（1）加强人才引进与培养，积极引进高层次人才，优化人才结构，提高人才素质，加大对本土人才的培养力度，建立多层次、多渠道的人才培养体系。

（2）推进职业技能培训，加强职业技能培训体系建设，提高劳动者技能素质，促进就业创业，鼓励企业开展岗位技能提升培训，提高员工职业技能水平。

（3）优化人力资源服务，完善人力资源服务市场，提高服务质量，降低企业用人成本，加强人力资源信息化建设，实现信息共享，提高人力资源配置效率。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险参保率，加强社会保险基金管理，确保基金安全稳定运行。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会救助制度，提高社会救助水平，加大对特殊困难群体的帮扶力度，保障其基本生活。

（3）推进社会福利事业发展，加大对社会福利事业的投入，提高社会福利水平，鼓励社会力量参与社会福利事业，形成多元化的社会福利服务体系。

重点项目

1、人力资源产业园建设

建设人力资源产业园，打造人才聚集地，通过政策扶持、资源整合等方式，吸引各类人才聚集萝岗区，促进人才交流与合作。

2、社会保障信息化建设

加强社会保障信息化建设，实现社保信息互联互通、数据共享，推广社会保障卡应用，提高社会保障服务便捷性。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确责任分工，确保各项工作顺利推进。

2、强化政策支持，制定相关政策措施，加大对人力资源和社会保障事业的支持力度，提高服务水平和质量。

3、加强队伍建设，加强人力资源和社会保障队伍建设，提高队伍素质，增强服务意识和服务能力。

4、加强监督检查，加强对人力资源和社会保障工作的监督检查，确保各项工作落到实处，取得实效。