大竹县人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，该局现面向社会公开招聘各类人才。招聘信息涉及多个岗位，包括管理、技术、服务类等职位。招聘条件包括学历要求、工作经验、年龄限制等。该局欢迎有志于从事公共事业的人才加入，应聘者需具备相关资质和素质，并经过严格的选拔程序。此次招聘旨在优化人力资源配置，提高社会保障服务水平，促进县域经济社会发展。

本文目录导读：

1. 大竹县人力资源和社会保障局简介
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责与任职要求
4. 薪资待遇和福利

随着社会的不断发展，大竹县人力资源和社会保障局始终致力于为广大求职者提供优质的就业机会，本文将详细介绍大竹县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供及时的就业指导和帮助。

大竹县人力资源和社会保障局简介

大竹县人力资源和社会保障局是大竹县政府的重要职能部门，负责全县的人力资源和社会保障工作，该局坚持以人为本、服务民生的原则，积极推进就业创业、社会保障、人才队伍建设等工作，为大竹县经济社会发展提供了有力的支撑。

最新招聘信息

1、招聘岗位及人数

根据大竹县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，本次招聘涉及多个岗位，包括：人力资源管理、社会保障、劳动保障监察、就业服务、职业培训等方面的岗位，具体招聘人数将根据实际需求进行安排。

2、招聘条件

本次招聘的对象为具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识和技能条件的公民，应聘者还需符合以下基本条件：

（1）年龄在18周岁以上，35周岁以下；

（2）具有相关专业的学历背景；

（3）具有一定的相关工作经验；

（4) 其他与岗位相关的条件。

3、招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、考试（笔试和面试）、体检、公示等环节，具体流程如下：

（1）报名：应聘者需按照要求填写报名表，并提交相关证明材料；

（2）资格审查：对应聘者的资格进行审查，确定符合条件的人员；

（3）考试：组织符合条件的应聘者进行笔试和面试，考察应聘者的专业知识和综合素质；

（4）体检：对通过考试的应聘者进行体检，确保身体健康；

（5）公示：将拟聘用人员进行公示，接受社会监督。

岗位职责与任职要求

1、人力资源管理岗位

岗位职责：负责人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作。

任职要求：具有人力资源管理、行政管理等相关专业背景，熟悉人力资源管理制度和流程，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

2、社会保障岗位

岗位职责：负责社会保障政策的宣传、实施和监督，以及社会保险业务办理等工作。

任职要求：具有社会保障、保险等相关专业背景，了解社会保障政策和法规，具备较强的政策解读和宣传能力。

3、劳动保障监察岗位

岗位职责：负责劳动保障法律法规的宣传和执行，处理劳动纠纷和投诉等工作。

任职要求：具有法律、劳动保障等相关专业背景，熟悉劳动保障法律法规，具备良好的执法能力和服务意识。

4、其他岗位的具体职责和任职要求详见招聘公告。

薪资待遇和福利

大竹县人力资源和社会保障局招聘的岗位薪资和福利将按照国家和地方的相关政策执行，具体薪资标准和福利待遇将在招聘公告中详细说明。

大竹县人力资源和社会保障局一直致力于为广大求职者提供优质的就业机会，希望广大求职者关注该局的招聘信息，积极应聘，为大竹县的发展贡献自己的力量，该局也将继续优化招聘流程，提高服务质量，为求职者提供更好的就业体验。